今年以来，陕西省税务局针对新时期税收工作的新任务、新特点、新要求，利用近2个月的时间，集中开展了“岗位大练兵”“春季大讲堂”“政治能力提升”三大技能培训，通过精准培训，进一步强化了干部的政治素养，提升了岗位业务技能，为高质量完成各项税收工作任务提供了保障。

开展“岗位大练兵”，为税务干部“补钙”

春节过后，陕西省税务系统各级税务部门分岗位分类别开展业务大练兵大比武活动，在全系统掀起了“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。

“每年春季我们都要组织开展‘岗位大练兵，业务大比武’活动，这已经成为了我们工作的必修课。”陕西省税务局相关负责人表示。

据了解，今年的“岗位大练兵”围绕税收工作重点任务，聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人缴费人关心热点，坚持干什么学什么，面向全体在职人员。共分行政管理、征管效能、税务稽查、纳税服务和信息技术5个岗位大类，以税务干部应知应会知识和业务技能为主要内容，提升全员业务素质和履职能力，推动便民办税春风具体措施真正落地。

在“岗位大练兵”活动开展过程中，各级税务机关统筹运用精神激励、发展激励和培养激励等方法，加强与地方工会、团委、妇联等部门的联系，有效激发干部岗位学习的内生动力。

开展“春季大讲堂”，解决工作中的“疑难杂症”

早春二月，陕西省税务局组织的全省税务系统“春季大讲堂”拉开序幕。

今年的“春季大讲堂”以重点工作和收集的基层难点堵点为导向，共组织了6期，既有《当前税收形势和组织收入工作》、《宏观经济形势及GDP核算》的宏观形势分析，又有《专票电子化改革》、《意见》落实的业务能力提升，还有《标准化建设》、《构建税务一体化综合监督体系》的理论制度学习，还有《日常税收工作中热点难点分析》等，培训内容丰富，切入工作重点难点，突出了2022年全省税务系统重点工作任务和要求。

本次“大讲堂”培训以“主课堂＋分课堂”形式开展全系统“一竿子到底”视频培训，授课贴近实战，既有系统内外的专家教授，也有负责总局和省局试点及创新工作专班的业务骨干，积极回应基层关切，受到了税务干部一致好评。

通过“春季大讲堂”的“指点迷津”，全体税务干部应对“疑难杂症”的技能和水平得到了有效提升，抓工作落实的信心更足了、劲头也更大了，大家以高昂工作热情、生龙活虎的朝气，积极投入到工作中去，在全系统掀起大干快上的热潮。

开展“政治能力提升”培训，让“一把手”能干事干成事

3月3日至4日，“全省税务系统学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导干部政治能力提升专题培训班”举行，来自全系统各级单位的主要负责同志参加了培训。

陕西省税务局党委书记、局长包东红就如何提升领导干部的心力、能力和毅力，以“学习全会精神 、做好一把手”为题，分别从持续学深学透党的十九届六中全会精神、深入反思工作中的问题和不足、如何成为一名优秀的税务机关“一把手”以及如何当好市县局长和部门负责人四个方面为全体参训学员进行了讲授。

聆听授课、分组讨论、随机点名交流……短短2天时间里，226名来自全省税务系统的各级“一把手”们分为11个研讨组，围绕党的十九届六中全会精神，围绕如何当好税务系统“一把手”，沉浸式融入、分析式思考，碰撞式交流，在学思践悟中强化责任担当，在讨论交流中实现教学相长。

包东红表示，改革发展没有止境，学习知识没有止境，干部培训也没有止境，全省税务部门要按照总局党组部署，不断提升广大干部的政治素养和业务技能，为陕西税务追赶超越提供强有力的人才保障和智力支撑。